Żłobki, kluby dziecięce i dzienni opiekunowie

Reklama żłobka, która przekonuje rodzica bez twarzy dzieci w kadrze

Rodzic zostawia w żłobku dziecko, które dopiero co skończyło pięć miesięcy albo rok. Nie wybiera po ładnym logo, tylko po tym, czy zobaczy człowieka, któremu powierzy niemowlę. Od 1 września 2027 r. żłobek nie będzie mógł publicznie pokazywać dzieci nawet za zgodą rodziców, więc filmy nagrywamy już teraz tak, żeby działały także po zmianie przepisów: opiekunka, sala, jadłospis, adaptacja i rodzic, który mówi własnym głosem.

Zakaz zdjęć dzieci od 2027 r.

Film od 450 zł netto + 23% VAT. Umowa, licencja na emisję w reklamach i zgody osób dorosłych w kadrze w standardzie. Scenariusz sprawdzamy pod kątem rejestru, wizerunku dzieci i opłaty po świadczeniu.

Krótka odpowiedź

Reklama żłobka działa, gdy pokazuje rodzicowi ludzi i miejsce, a nie dzieci: opiekunkę, która opowiada o adaptacji, salę i łóżeczka, jadłospis, godziny pracy i prawdziwą opłatę po świadczeniu „aktywnie w żłobku”. Od 1 września 2027 r. żłobki, kluby dziecięce i dzienni opiekunowie nie mogą publicznie udostępniać wizerunku dzieci nawet za zgodą rodziców, więc materiał nagrany dziś z dziećmi w kadrze trzeba będzie zdjąć. Krótkie pionowe filmy bez dzieci, emitowane lokalnie na rodziców, którzy wracają do pracy, przetrwają tę zmianę i zbudują zaufanie, którego nie da zdjęcie sali z logo.

Marketing żłobka

Dlaczego reklama żłobka to nie reklama przedszkola w mniejszym rozmiarze

Przedszkole sprzedaje rodzicowi trzylatka program, zajęcia i przygotowanie do szkoły. Żłobek sprzedaje coś trudniejszego: spokój rodzica, który pierwszy raz zostawia niemowlę u obcej osoby. Inne pytania, inne przepisy, inny moment decyzji.

Film o opiece, nie o atrakcjach

Rodzic boi się o podstawy, nie o program

Czy ktoś zauważy, że dziecko jest mokre. Jak usypiają niemowlę, które w domu zasypia tylko na rękach. Czy jest butelka podgrzana na czas i czy ktoś pamięta o alergii. Film o zajęciach umuzykalniających nie odpowiada na żadne z tych pytań, a film z opiekunką, która pokazuje przewijak i mówi, jak wygląda drzemka, odpowiada na wszystkie.

Kampania przez cały rok

Decyzja zapada w rytmie urlopu, nie roku szkolnego

Rekrutacja do przedszkoli ma kalendarz gminy. Rodzic niemowlęcia szuka żłobka wtedy, gdy kończy mu się urlop macierzyński albo rodzicielski, czyli w każdym miesiącu roku. Kampania naboru odpalana tylko w lutym przegapia połowę rodziców.

Lista rezerwowa, nie jednorazowy nabór

Wolne miejsce to strata od pierwszego dnia

Grupa żłobkowa jest mała, a koszty kadry stałe. Jedno wolne miejsce przez trzy miesiące to realna dziura w budżecie, a ustawa pozwala nawet przyjąć inne dziecko na czas nieobecności zapisanego (art. 18b). Reklama, która zbiera listę rezerwową, jest warta więcej niż jednorazowy zryw zapisów.

Film zgodny z wpisem

Rodzic sprawdza Was w rejestrze

Rejestr żłobków i klubów dziecięcych jest publiczny i pokazuje między innymi liczbę miejsc, godziny pracy, maksymalną opłatę i ulgi. Jeśli film mówi „otwarte do 18:00”, a rejestr „do 17:00”, rodzic zauważy różnicę i uzna, że reszta też jest naciągana.

Jeśli prowadzicie przedszkole niepubliczne albo zespół żłobka z przedszkolem, przepisy Prawa oświatowego o ewidencji, zgodach rodziców na wizerunek starszych dzieci i promocjach na czesne opisujemy osobno na stronie o reklamie przedszkola. Ta strona dotyczy wyłącznie opieki nad dziećmi do lat 3.

Ustawa z 31 lipca 2026 r., Dz. U. poz. 1123

Zakaz publikowania wizerunku dzieci w żłobkach, nawet za zgodą rodziców

Nowelizacja ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, ogłoszona 25 sierpnia 2026 r., wprowadza zakaz, jakiego nie ma w przedszkolach. Podmiot prowadzący żłobek, klub dziecięcy albo punkt opieki dziennej nie może, nawet w przypadku wyrażenia zgody przez rodzica, udostępniać publicznie wizerunku dziecka objętego opieką.

Zakaz działa w dwóch krokach. Od 1 września do 31 grudnia 2027 r. obowiązuje przepis przejściowy (art. 74e), który obejmuje żłobki, kluby dziecięce, podmioty zatrudniające dziennych opiekunów i dziennych opiekunów działających na własny rachunek. Od 1 stycznia 2028 r., kiedy wchodzi w życie główna część reformy z nową formą opieki, punktem opieki dziennej, zakaz trafia na stałe do art. 3a ust. 3 ustawy.

Ustawa wymienia dwa wyjątki. Publicznym udostępnieniem nie jest wizerunek dziecka, który stanowi jedynie szczegół całości, takiej jak zgromadzenie, krajobraz albo publiczna impreza, oraz pokazanie wizerunku wyłącznie rodzicom dzieci z tej samej placówki. Gdy gmina dowie się o publikacji, prowadzi czynności nadzorcze także poza planem nadzoru i zobowiązuje placówkę do usunięcia nieprawidłowości w wyznaczonym terminie (art. 74e ust. 3 i 4).

Co to znaczy dla filmu: kampania nagrana dziś z dziećmi w kadrze ma termin ważności. Kreacje w Meta i Google, film na stronie, rolki na profilu i zdjęcia w wizytówce Map trzeba będzie przejrzeć i zdjąć przed 1 września 2027 r. Nie budujemy reklamy na wyjątku „szczegół całości”, bo to pojęcie oceniane w konkretnej sytuacji, a spór z gminą kosztuje więcej niż nowy film. Wszystko, co nagrywamy dla żłobka, nagrywamy bez dzieci.

Oś czasu dla Waszych materiałów

  1. do 31.08.2027 Wizerunek dziecka w publicznym materiale tylko za zezwoleniem rodziców (art. 81 ust. 1 prawa autorskiego). Dobry moment, żeby nagrać zapas filmów bez dzieci.
  2. 10.09.2026 Weszła w życie część przepisów nowelizacji, w tym o weryfikacji osób pracujących w żłobku. Od 1.01.2027 między innymi klub dziecięcy do 32 miejsc. Reszta reformy wchodzi stopniowo do 2028 r.
  3. 1.09.2027 Zakaz publicznego udostępniania wizerunku dzieci, nawet za zgodą rodziców, jako przepis przejściowy art. 74e.
  4. 1.01.2028 Zakaz na stałe w art. 3a ust. 3. Nowa forma opieki: punkt opieki dziennej. Ten sam zakaz obejmuje także punkty.
MateriałOd 1.09.2027
Zdjęcia z zajęć w zamkniętej aplikacji tylko dla rodziców z placówkiDozwolone, wyjątek z ustawy
Opiekunka, sala, jadłospis, plac zabaw bez dzieciBez ograniczeń z tej ustawy
Rodzic opowiadający o adaptacji, bez dziecka w kadrzeZa zgodą rodzica na jego wizerunek
Reklama z twarzą dziecka, nawet z podpisaną zgodąZakazana

Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3

Co wolno obiecać w reklamie żłobka, a co sprawdzi rodzic

Prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego jest działalnością regulowaną w rozumieniu Prawa przedsiębiorców i wymaga wpisu do rejestru (art. 26). Rejestr prowadzi wójt, burmistrz albo prezydent miasta, a dane publikuje się na stronach gminy i ministra właściwego do spraw rodziny (art. 27 ust. 1 do 3).

W rejestrze są między innymi godziny pracy, liczba miejsc, liczba zapisanych dzieci, informacja o dostosowaniu do potrzeb dzieci niepełnosprawnych, uwzględniane standardy opieki, maksymalna miesięczna opłata za pobyt bez ulg i dofinansowań, informacje o ulgach oraz wysokość opłaty za wyżywienie (art. 27 ust. 4). Zmiany godzin, liczby zapisanych dzieci i opłaty wprowadza się w systemie w ciągu 3 dni (art. 35 ust. 1 pkt 2 lit. a). Każda liczba w filmie powinna więc zgadzać się z tym, co widzi rodzic w rejestrze.

Od 1 stycznia 2026 r. podmiot prowadzący żłobek albo klub uwzględnia niezbędne standardy opieki z rozporządzenia ministra (art. 6d). Spełnianie obowiązkowego minimum nie jest wyróżnikiem do reklamy. Wyróżnikiem może być to, co robicie ponad nie, a rodzic doceni konkret, nie hasło „najwyższe standardy”.

W filmie zamiastPowiedzcie
„Przyjmujemy od urodzenia”„Przyjmujemy od ukończenia 20. tygodnia życia”, bo tak mówi art. 7 ust. 1. Klub dziecięcy przyjmuje od roku.
„Kameralne grupy”„W grupie niemowląt jedna opiekunka ma najwyżej pięcioro dzieci”, liczba z art. 15 ust. 2, którą da się sprawdzić na miejscu.
„Opieka do późnego wieczora”Godziny z regulaminu i rejestru. Opieka trwa do 10 godzin dziennie na dziecko, dłużej tylko w szczególnie uzasadnionych przypadkach, na wniosek rodzica i za dodatkową opłatą (art. 12).
„Opieka medyczna na miejscu”„Mamy pielęgniarkę”, jeśli ją macie. Przy więcej niż dwudziestu dzieciach to obowiązek z art. 15 ust. 3, nie dodatek (od 1.01.2027 próg to więcej niż 32 dzieci).
„Wykwalifikowana kadra”Opiekunka mówi, kim jest z zawodu i od ilu lat pracuje z maluchami. Kwalifikacje opiekunów określa art. 16, a pierwszą pomoc odnawiają co 2 lata (art. 18a).

Ustawa „Aktywny rodzic”

Opłata w reklamie żłobka i świadczenie aktywnie w żłobku

Dla rodzica liczy się kwota, która zostaje mu do zapłaty. Reklama, która ją podaje uczciwie, wygrywa z tą, która krzyczy „za darmo” i potem tłumaczy się z wyżywienia.

Do 1500 zł miesięcznie, nie więcej niż opłata

Świadczenie „aktywnie w żłobku” wynosi 1500 zł miesięcznie na dziecko, a przy dziecku z orzeczeniem o niepełnosprawności ze wskazaniami z ustawy 1900 zł. Nie może być wyższe niż opłata rodzica za pobyt (art. 15 ust. 3 ustawy „Aktywny rodzic”, tekst jednolity Dz. U. z 2026 r. poz. 532).

Pieniądze idą do żłobka, rodzic płaci mniej

Świadczenie trafia na rachunek podmiotu prowadzącego żłobek do 20. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni (art. 15 ust. 9). Żłobek musi obniżyć opłatę rodzica o tę kwotę, inaczej zwraca świadczenie (art. 25a ustawy o opiece). Wniosek składa rodzic do ZUS (art. 27 ust. 1 pkt 2 i ust. 2).

Wyżywienie zawsze osobno, pułap opłaty

Do opłaty za pobyt nie wlicza się wyżywienia (art. 15 ust. 5). Świadczenie nie przysługuje, gdy opłata za pobyt przekracza 120 procent uśrednionych wydatków samorządów na jedno miejsce, ogłaszanych co roku w Monitorze Polskim (art. 15 ust. 4 i 7). Żłobek z wysoką opłatą musi to wiedzieć, zanim obieca w reklamie dopłatę.

Jak to powiedzieć w filmie

„Opłata za pobyt wynosi 1500 zł. Jeśli dostaniecie świadczenie aktywnie w żłobku, ZUS przelewa je do nas, a Wy płacicie 0 zł za pobyt i 18 zł dziennie za wyżywienie.” Kwoty w przykładzie są umowne, w Waszym filmie biorą się z Waszego cennika i z rejestru.

Czego nie mówić

„Żłobek za darmo”, gdy rodzic płaci za wyżywienie albo dodatkowe godziny. „Rządowa dopłata 1500 zł” przy opłacie, która przekracza ustawowy pułap. „Bez kolejki, miejsca od zaraz”, jeśli rejestr pokazuje komplet zapisanych dzieci. Każde z tych zdań rodzic sprawdzi w pierwszym tygodniu.

Filmy bez dzieci w kadrze

Jakie filmy przekonują rodziców niemowląt

Każdy film odpowiada na jedno pytanie, które rodzic zadaje sobie w nocy przed pierwszym dniem adaptacji. Nagrywamy przed przyjściem dzieci albo po ich wyjściu, bez dzieci w kadrze.

30 do 45 s

Opiekunka przedstawia się

Imię, zawód, od ilu lat pracuje z maluchami, co robi, gdy dziecko płacze przy rozstaniu. Jedna osoba, jedno ujęcie, bez czytania z kartki. Najmocniejszy film całej kampanii.

format w katalogu

Odpowiada na pytanie „Komu zostawię dziecko”

45 do 60 s

Pierwszy tydzień adaptacji

Opiekunka albo dyrektorka rozpisuje adaptację dzień po dniu: godzina z rodzicem, potem rozstanie na krótko, potem drzemka. Rodzic wie, czego się spodziewać i ile dni wolnego wziąć.

format w katalogu

Odpowiada na pytanie „Jak wygląda adaptacja”

20 do 30 s

Drzemka i przewijak

Pusta sala do spania, łóżeczka z pościelą bez imion, przewijak, szafka z pieluchami podpisana bez nazwisk. Pokazuje rzeczy, o które rodzic boi się zapytać.

format w katalogu

Odpowiada na pytanie „Czy ktoś zadba o podstawy”

20 do 30 s

Jadłospis tygodnia

Kucharka albo opiekunka pokazuje jadłospis, kuchnię i to, jak przygotowuje posiłek dla dziecka z alergią. Żłobek zapewnia wyżywienie zgodne z normami żywienia dla danej grupy wiekowej (art. 22).

format w katalogu

Odpowiada na pytanie „Co dziecko je”

30 do 45 s

Rodzic po pierwszym miesiącu

Prawdziwy rodzic dziecka z Waszej placówki mówi własnym głosem i własną twarzą, jak minął miesiąc. Dziecka nie ma w kadrze. Rodzic podpisuje zgodę na swój wizerunek, a w opisie jest informacja, że nagranie powstało na zaproszenie żłobka.

format w katalogu

Odpowiada na pytanie „Jak było u innych”

15 do 25 s

Droga od wejścia do sali

Parking albo przystanek, wejście, szatnia, gdzie zostawić wózek, sala grupy. Rano o 7:00 rodzic, który spieszy się do pracy, chce wiedzieć, ile minut zajmie mu oddanie dziecka.

format w katalogu

Odpowiada na pytanie „Czy zdążę rano do pracy”

15 do 20 s

Opłata w 20 sekund

Plansza z opłatą za pobyt, kwotą po świadczeniu „aktywnie w żłobku” i stawką za wyżywienie, czytana przez dyrektorkę. Bez gwiazdek i drobnego druku.

format w katalogu

Odpowiada na pytanie „Ile naprawdę zapłacę”

30 do 45 s

Dzień otwarty oczami twórcy

Twórca UGC przychodzi jako gość, nie udaje rodzica z placówki. Pyta o to, o co pytają rodzice w komentarzach, a opiekunki odpowiadają. Film zaprasza na dzień otwarty z datą i zapisem.

format w katalogu

Odpowiada na pytanie „Czy mogę przyjść zobaczyć”

Twórca nigdy nie występuje jako „mama Zosi z grupy Motylków”, jeśli nią nie jest. Podszywanie się pod klienta i fałszywe rekomendacje są zakazane w każdych okolicznościach, o czym piszemy na stronie o marketingu szeptanym. Opiekunki i dyrektorka w filmie to Wasi pracownicy, więc zgodę na wykorzystanie ich wizerunku zbieracie osobno, jak opisujemy w tekście o zgodzie pracownika na wykorzystanie wizerunku.

Reklama żłobka, przykład

Trzy scenariusze, które nagrywamy dla żłobków najczęściej

Tak wygląda brief, z którym twórca przychodzi do placówki. Imiona i kwoty są przykładowe, w Waszym filmie biorą się z Waszego regulaminu i rejestru.

Opiekunka, której zaufa rodzic

  1. 0:00Opiekunka siada na niskim krzesełku w pustej sali: „Jestem Ania, z maluchami pracuję od dziewięciu lat”.
  2. 0:06„Gdy dziecko płacze przy rozstaniu, biorę je na ręce przy oknie, tam widać parking”.
  3. 0:18Ujęcie łóżeczka i przytulanki przyniesionej z domu, bez dziecka.
  4. 0:28Plansza: grupa niemowląt, najwyżej 5 dzieci na opiekunkę, dzień otwarty w sobotę.

Powrót do pracy po urlopie

  1. 0:00Rodzic w płaszczu przy wejściu, 6:45: „Wracam do pracy za trzy tygodnie”.
  2. 0:05Szatnia, wózkownia, sala grupy, zegar w rogu kadru.
  3. 0:15Dyrektorka: „Adaptacja trwa około dwóch tygodni, planujcie ją przed powrotem”.
  4. 0:25Plansza: od 20. tygodnia życia, godziny 6:30 do 17:00, zapisy na miejsca od miesiąca.

Ile zapłacę po świadczeniu

  1. 0:00Dyrektorka przy tablicy z jadłospisem: „Policzmy uczciwie”.
  2. 0:05Plansza: opłata za pobyt, minus świadczenie aktywnie w żłobku, wyżywienie dziennie.
  3. 0:15„Świadczenie ZUS przelewa do nas, Wy płacicie różnicę i jedzenie”.
  4. 0:22Plansza: wniosek składacie do ZUS, pomożemy go wypełnić na dniu otwartym.

Kalendarz

Kiedy puszczać reklamę żłobka

Żłobek ma kalendarz wyznaczony przez urlopy rodziców, a od 2027 r. także przez zmianę przepisów o wizerunku.

Cały rok

Koniec urlopów

Urlop macierzyński trwa 20 tygodni, rodzicielski do 41 tygodni (Kodeks pracy, art. 180 § 1 i art. 182¹ᵃ § 1). Rodzice szukają miejsca kilka miesięcy przed powrotem, więc stały, niski budżet działa lepiej niż jeden zryw.

Marzec do maja

Miejsca od września

Dzieci przechodzą do przedszkoli i zwalniają się miejsca. Film o adaptacji i dniu otwartym zbiera listę na nowy rok.

Sierpień

Ostatnia prosta

Rodzice, którzy nie dostali miejsca w żłobku publicznym, szukają w ostatniej chwili. Film o opłacie po świadczeniu i wolnych miejscach.

Do 31.08.2027

Przegląd materiałów

Przed wejściem zakazu przejrzyjcie stronę, profile, reklamy i wizytówkę w Mapach. Wszystko z dziećmi w kadrze zastąpcie filmami bez dzieci.

Przykłady

Prawdziwe filmy od twórców, którzy nagrywają dla marek rodzicielskich

Przykłady z portfolio zweryfikowanych twórców z niszy dzieci i rodzicielstwo, nagrane telefonem, w stylu filmu z opiekunką albo z dnia otwartego.

ujęcia produktu Dominika K., twórca UGC
recenzja Bernadeta B., twórca UGC
ujęcia produktu, recenzja Piotrek Z., twórca UGC
ujęcia produktu, recenzja Kinga J., twórca UGC

Filmy pokazujemy jako publiczne kopie ze znakiem wodnym TworcyUGC. Pełne pliki bez znaku dostajecie po zamówieniu.

Ceny z platformy

Ile kosztują filmy dla żłobka

Mediany z aktywnych pakietów zweryfikowanych twórców. Żłobek, który prowadzi nabór przez cały rok, zwykle najwięcej zyskuje na kilku filmach nagranych za jednym razem i emitowanych na zmianę.

Jeden film, mediana

500 zł netto + 23% VAT

połowa ofert: 450 do 700 zł netto

Film w pakiecie 3 do 5 sztuk

470 zł netto + 23% VAT

cały pakiet: mediana 1 730 zł netto + 23% VAT

Stała współpraca, miesięcznie

2 400 zł netto + 23% VAT

mediana abonamentu, około 500 zł netto za film

Budżet na emisję reklam płacicie platformom reklamowym osobno. Pełne widełki dla formatów są w cenniku.

Pakiety

Pakiety filmów dla żłobka i klubu dziecięcego

Kwoty netto za produkcję filmów, liczone z bieżących danych platformy. Budżet emisji w Meta i Google płacicie platformom osobno.

WariantCo dostajecieKoszt netto
Pojedynczy filmOpiekunka przedstawia się albo opłata w 20 sekund, z licencją na emisję w reklamach500 zł netto + 23% VAT, mediana
Pakiet zaufania3 do 5 filmów: opiekunka, pierwszy tydzień adaptacji, drzemka i przewijak, droga od wejścia do sali1 730 zł netto + 23% VAT za pakiet (mediana), około 470 zł netto + 23% VAT za film
Wymiana materiałów przed 2027Zestaw filmów bez dzieci w kadrze, który zastępuje stare zdjęcia na stronie, w profilach i w wizytówce Map1 730 zł netto + 23% VAT za pakiet (mediana)
Nabór przez cały rokStała współpraca miesięczna: nowe twarze kadry, sezon wiosenny, dzień otwarty, aktualna opłata2 400 zł netto + 23% VAT miesięcznie, około 500 zł netto + 23% VAT za film

Stawki za wszystkie formaty są w cenniku UGC. Zamawiacie u zweryfikowanego twórcy, podpisujecie umowę z licencją na reklamy i płacicie z góry, a twórca dostaje wynagrodzenie dopiero po akceptacji materiału. Jak przygotować twórcę do nagrania w placówce, opisujemy w poradniku jak napisać brief UGC.

Uczciwie

Czego filmy nie załatwią za żłobek

Film przyprowadza rodzica na dzień otwarty. To, czy zostawi dziecko, rozstrzyga się w sali i przy pierwszej rozmowie z opiekunką.

Nie zastąpią wpisu do rejestru

Bez wpisu nie ma żłobka, a rodzic sprawdzi rejestr szybciej, niż obejrzy film do końca. Placówka w organizacji może informować o terminie otwarcia, ale nie udawać działającej.

Nie obejdą zakazu wizerunku

Nie nagrywamy dzieci „od tyłu”, „z rozmazaną twarzą” ani „tylko rączek” z myślą o publicznej reklamie. Od września 2027 r. nie ryzykujemy sporu o to, gdzie kończy się szczegół całości.

Nie zatrzymają rotacji kadry

Film z opiekunką, która za miesiąc odchodzi, trzeba będzie zdjąć. Dlatego w stałej współpracy nagrywamy kilka osób z zespołu i aktualizujemy materiał.

Nie gwarantują kompletu zapisów

Nie obiecujemy wyników naboru. Obiecujemy filmy zgodne z briefem, umowę z licencją i scenariusz sprawdzony pod kątem rejestru, wizerunku dzieci i opłaty po świadczeniu.

Twórców, którzy dobrze rozmawiają z rodzicami i nagrywają spokojne, rzeczowe filmy, znajdziecie w katalogu twórców z niszy dzieci. Jak wygląda zamówienie od briefu do odbioru plików, opisujemy w sekcji jak to działa.

FAQ

Najczęstsze pytania o reklamę żłobka

Pytania, które dyrektorki żłobków, właściciele klubów dziecięcych i dzienni opiekunowie zadają, zanim zamówią pierwsze filmy.

Czy żłobek może publikować zdjęcia dzieci w reklamie?

Dziś tylko za zgodą rodziców, a od 1 września 2027 r. nie będzie mógł wcale. Ustawa z 31 lipca 2026 r. o zmianie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. poz. 1123) zakazuje podmiotowi prowadzącemu żłobek, klub dziecięcy albo zatrudniającemu dziennego opiekuna udostępniać publicznie wizerunek dziecka objętego opieką, nawet za zgodą rodzica. Od 1 września do 31 grudnia 2027 r. działa to jako przepis przejściowy (art. 74e), a od 1 stycznia 2028 r. jako art. 3a ust. 3 ustawy. Kampanię, która ma działać dłużej niż rok, warto więc już teraz nagrać bez dzieci w kadrze.

Czy po zakazie żłobek może wysyłać rodzicom zdjęcia z zajęć?

Tak. Ustawa wprost mówi, że udostępnieniem publicznym nie jest pokazanie wizerunku dziecka wyłącznie rodzicom dzieci objętych opieką w tym samym żłobku, klubie albo u tego samego opiekuna. Zamknięta aplikacja albo grupa tylko dla rodziców z danej placówki zostaje. Nie wolno natomiast wrzucać tych zdjęć na publiczny profil, stronę ani do reklamy.

Jak reklamować żłobek bez pokazywania dzieci?

Pokazujcie to, o co rodzic naprawdę pyta, zanim zostawi niemowlę na 8 godzin: opiekunkę, która mówi do kamery, jak wygląda adaptacja, salę przed przyjściem dzieci, łóżeczka i miejsce na drzemkę, kuchnię i jadłospis, przewijak, szafki z imionami bez nazwisk, plac zabaw, drogę od wejścia do sali. Do tego rodzic dziecka, które chodzi do Was, opowiadający własnym głosem i własną twarzą, jak minął pierwszy miesiąc. Żaden z tych filmów nie potrzebuje twarzy dziecka.

Czy żłobek musi być w rejestrze, żeby się reklamować?

Prowadzenie żłobka albo klubu dziecięcego jest działalnością regulowaną i wymaga wpisu do rejestru żłobków i klubów dziecięcych prowadzonego przez wójta, burmistrza albo prezydenta miasta (art. 26 i 27 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3). Przed wpisem możecie informować o planowanym otwarciu i zbierać zgłoszenia zainteresowania, ale reklama nie powinna przedstawiać placówki jako działającego żłobka. Rejestr jest publiczny, więc rodzic sprawdzi to w kilka minut.

Czym różni się żłobek od klubu dziecięcego w reklamie?

Żłobek przyjmuje dzieci od ukończenia 20. tygodnia życia, klub dziecięcy od ukończenia 1. roku życia, a klub może mieć dziś najwyżej 30 miejsc, od 1 stycznia 2027 r. najwyżej 32 (art. 7 ustawy po nowelizacji z 2026 r.). Klub, który w reklamie zaprasza na „żłobek dla niemowląt”, obiecuje coś, czego nie może zapewnić. Ustawa mówi też, że żłobkiem albo klubem jest każda jednostka wykonująca ich zadania, niezależnie od nazwy (art. 8 ust. 3), więc nazwy w rodzaju „bawialnia” nie zwalniają z rejestru.

Ile dzieci może mieć jedna opiekunka w żłobku?

Najwyżej ośmioro, a gdy w grupie jest dziecko, które nie ukończyło pierwszego roku życia, dziecko niepełnosprawne albo wymagające szczególnej opieki, najwyżej pięcioro (art. 15 ust. 2 pkt 1 ustawy). W żłobku z więcej niż dwudziestorgiem dzieci pracuje dziś co najmniej jedna pielęgniarka lub położna (art. 15 ust. 3), a od 1 stycznia 2027 r. próg wzrasta do więcej niż trzydzieściorga dwojga dzieci, z możliwością zapewnienia opieki pielęgniarki lub położnej zgodnie ze statutem. Jeśli macie mniejsze grupy, to jest konkretny argument do filmu, który da się sprawdzić.

Czy można reklamować żłobek jako darmowy dzięki świadczeniu aktywnie w żłobku?

Ostrożnie. Świadczenie wynosi do 1500 zł miesięcznie na dziecko, ale nie więcej niż opłata rodzica za pobyt, i trafia na konto żłobka, który musi o tę kwotę obniżyć opłatę (art. 15 ust. 3 i 9 ustawy „Aktywny rodzic”, art. 25a ustawy o opiece). Do opłaty nie wlicza się wyżywienia, za które rodzic płaci osobno. Świadczenie nie przysługuje też, gdy opłata przekracza ustawowy pułap kosztu pobytu. „0 zł za pobyt przy opłacie do 1500 zł, wyżywienie osobno” jest uczciwe, samo „żłobek za darmo” już nie.

Kiedy najlepiej reklamować żłobek?

Wtedy, gdy rodzic planuje powrót do pracy. Urlop macierzyński trwa 20 tygodni przy jednym dziecku (art. 180 § 1 Kodeksu pracy), a urlop rodzicielski do 41 tygodni (art. 182¹ᵃ § 1). Dla wielu rodzin decyzja o żłobku zapada kilka miesięcy przed końcem jednego z tych urlopów, a nie we wrześniu razem z przedszkolami. Kampanię opłaca się więc prowadzić przez cały rok, z mocniejszym budżetem na wiosnę, kiedy rodzice myślą o miejscu od września.

Ile kosztują filmy do reklamy żłobka?

Mediana ceny jednego filmu z aktywnych pakietów zweryfikowanych twórców na TworcyUGC wynosi 500 zł netto + 23% VAT, pakiet kilku filmów to mediana 1 730 zł netto + 23% VAT, a stała współpraca miesięczna mediana 2 400 zł netto + 23% VAT. W cenie jest umowa i licencja na emisję w reklamach. Budżet emisji w Meta i Google płacicie platformom osobno, a żłobek z jednej dzielnicy kieruje go na mały promień wokół placówki i trasy dojazdu do pracy.

Stan prawny na 14 października 2026 r.: ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (tekst jednolity Dz. U. z 2025 r. poz. 798) ze zmianami z ustawy z 31 lipca 2026 r. (Dz. U. z 2026 r. poz. 1123), ustawa „Aktywny rodzic” (Dz. U. z 2026 r. poz. 532), Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245).

Nagrajmy reklamę żłobka, która przetrwa zmianę przepisów

Napiszcie, czy prowadzicie żłobek czy klub dziecięcy, ile macie miejsc, od jakiego wieku przyjmujecie i jaką macie opłatę. Dobierzemy twórcę z Waszego miasta i napiszemy scenariusz bez dzieci w kadrze, z liczbami zgodnymi z rejestrem i uczciwie policzoną opłatą po świadczeniu.

Twórcy z niszy dzieci